“`html
Chỉ đạo gây tranh cãi của Elon Musk đối với nhân viên liên bang
Elon Musk, thành viên trong đội ngũ cắt giảm chi phí của Tổng thống Donald Trump, đã ban hành một chỉ thị gây tranh cãi yêu cầu nhân viên liên bang báo cáo năng suất làm việc của họ, nếu không sẽ phải đối mặt với khả năng bị sa thải. Chỉ thị này đã làm dấy lên nhiều cuộc tranh luận và lo ngại về tác động của nó đối với hoạt động của chính phủ cũng như tinh thần làm việc của nhân viên.
Chi tiết của Chỉ thị
Vào thứ Bảy, ngày 24 tháng 2 năm 2025, Văn phòng Quản lý Nhân sự đã gửi một email đến các nhân viên liên bang yêu cầu họ liệt kê những thành tựu của mình từ tuần trước. Musk khẳng định rằng nhiệm vụ này sẽ chỉ mất ít hơn 5 phút để hoàn thành và mô tả tiêu chuẩn thực hiện là "rất thấp".
Các điểm chính của chỉ thị bao gồm:
- Các nhân viên phải cung cấp năm điểm bullet tóm tắt những thành tựu trong tuần trước
- Hạn chót để nộp là 11:59 p.m. vào thứ Hai, ngày 26 tháng 2 năm 2025
- Việc không phản hồi sẽ ban đầu được coi là “đơn từ chức”
Các tác động tiềm năng về thời gian và chi phí
Việc thực hiện chỉ thị có thể có những tác động đáng kể về thời gian và chi phí cho chính phủ liên bang:
- Nếu tất cả hai triệu nhân viên liên bang mất năm phút để phản hồi, tổng số thời gian làm việc bị tiêu tốn sẽ là khoảng 166,600 giờ.
- Tổng chi phí tiền lương cho nhiệm vụ này có thể lên tới khoảng 8.5 triệu USD.
Những ước lượng này nêu bật sự không hiệu quả tiềm ẩn của chỉ thị, đi ngược lại với mục tiêu ban đầu là cải thiện năng suất và cắt giảm chi phí.
Phản ứng và sự kháng cự
Chỉ thị đã nhận được những phản ứng trái chiều từ các cơ quan và quan chức chính phủ khác nhau:
- Một số cơ quan, đặc biệt là những đơn vị xử lý thông tin nhạy cảm, đã chỉ đạo nhân viên không tuân thủ chỉ thị này.
- Giám đốc FBI Kash Patel, Bộ Quốc phòng và Bộ An ninh Nội địa nằm trong số những người khuyên cán bộ không trả lời.
- Tổng thống Trump đã mô tả những sự từ chối này là “thân thiện,” nhấn mạnh đến nhu cầu bảo vệ thông tin bí mật.
Thay đổi lập trường và hệ lụy tiềm tàng
Sau phản ứng ban đầu, Musk và chính quyền đã phần nào nới lỏng lập trường của họ:
- Các nhân viên không phản hồi lần đầu sẽ được cho một cơ hội khác.
- Việc không phản hồi lần thứ hai có thể dẫn đến việc sa thải, tùy thuộc vào quyết định của Tổng thống.
Tác động đến lực lượng lao động liên bang
Chỉ thị đã dấy lên lo ngại về tác động của nó đến lực lượng lao động liên bang:
- Có thể ảnh hưởng tiêu cực đến việc thu hút và giữ chân nhân viên.
- Có lo ngại rằng năng suất sẽ giảm do sự tập trung vào việc báo cáo thay vì thực hiện công việc thực tế.
- Chỉ thị đã tạo ra sự bối rối và đấu tranh quyền lực trong các cơ quan khác nhau.
Ủng hộ và chỉ trích chính trị
Chỉ thị đã thu hút cả sự ủng hộ và chỉ trích từ các nhân vật chính trị:
- Nhiều đảng viên Cộng hòa tại Quốc hội đã ủng hộ sáng kiến gửi email này.
- Tổng thống Trump đã ca ngợi nỗ lực của Musk, kêu gọi hành động quyết liệt hơn.
- Các nhà phê bình cho rằng chỉ thị này là lãng phí thời gian, tạo ra sự sợ hãi, và giống như các chiến lược sa thải trước đây của Musk trong lĩnh vực tư nhân.
Kết luận
Chỉ đạo của Elon Musk đối với các nhân viên liên bang đã dấy lên một cuộc tranh cãi lớn trong chính phủ Hoa Kỳ. Trong khi ý định là cải thiện trách nhiệm và hiệu quả, nó đã đặt ra nhiều câu hỏi về tính hiệu quả cũng như tác động tiêu cực tiềm tàng đến lực lượng lao động liên bang. Khi tình hình tiếp tục phát triển, vẫn còn phải xem chỉ thị này sẽ ảnh hưởng như thế nào đến hoạt động của chính phủ và tinh thần làm việc của nhân viên.
“`
