- Bị sa thải bởi DOGE của Elon Musk, sau đó được tái bổ nhiệm bởi thẩm phán: Hàng nghìn nhân viên liên bang đang lâm vào tình cảnh khó khăn
- Các cuộc sa thải hàng loạt
- Thách thức pháp lý và lệnh của tòa án
- Quá trình tái bổ nhiệm
- Tình hình hiện tại và thách thức
- Vai trò của DOGE và Elon Musk
- Nhìn về phía trước
- Kết luận
Bị sa thải bởi DOGE của Elon Musk, sau đó được tái bổ nhiệm bởi thẩm phán: Hàng nghìn nhân viên liên bang đang lâm vào tình cảnh khó khăn
Trong một diễn biến đầy kịch tính, hàng nghìn nhân viên liên bang đang phải đối mặt với một tình thế chưa từng có sau khi bị sa thải bởi Bộ Đổi mới Chính phủ (DOGE) dưới sự lãnh đạo của Elon Musk, và sau đó được tái bổ nhiệm theo lệnh của tòa án. Chuyện phức tạp này đã diễn ra trong vài tuần qua, để lại nhiều nhân viên trong trạng thái không chắc chắn.
Các cuộc sa thải hàng loạt
Cuộc tranh cãi bắt đầu khi chính quyền Trump thông qua DOGE do Elon Musk dẫn đầu, tiến hành sa thải rộng rãi các nhân viên liên bang trong thời gian thử việc. Theo hồ sơ tòa án, khoảng 24.813 nhân viên trong thời gian thử việc đã bị sa thải trên 18 cơ quan liên bang và các đơn vị con của họ[1].
Thách thức pháp lý và lệnh của tòa án
Để đáp lại các cuộc sa thải hàng loạt này, nhiều vụ kiện đã được đệ trình bởi các liên đoàn công nhân liên bang và các tổ chức khác. Hai phán quyết quan trọng đã định hình tình hình hiện tại:
- Tòa án Quận Hoa Kỳ cho Khu vực Bắc California: Thẩm phán William H. Alsup đã cấp lệnh Tạm thời, yêu cầu ngay lập tức tái bổ nhiệm các nhân viên bị sa thải từ sáu bộ: Các vấn đề Cựu chiến binh, Nông nghiệp, Nội vụ, Năng lượng, Quốc phòng và Ngân khố[2][4].
- Tòa án Quận Hoa Kỳ cho Khu vực Maryland: Thẩm phán James Bredar đã ban hành một lệnh tương tự bao gồm 13 cơ quan khác[7].
Quá trình tái bổ nhiệm
Sau những lệnh của tòa án, các cơ quan liên bang đã bắt đầu quá trình tái bổ nhiệm những nhân viên bị sa thải. Tuy nhiên, việc thực hiện điều này đã gây tranh cãi:
- Hầu hết các cơ quan đã đặt những nhân viên tái bổ nhiệm vào trạng thái nghỉ hành chính, không cho phép họ trở lại thực hiện nhiệm vụ bình thường[7].
- Thẩm phán Alsup đã phán quyết rằng cách tiếp cận này vi phạm lệnh của ông, khẳng định rằng các nhân viên nên được khôi phục hoàn toàn về vị trí của họ[7].
- Bộ Giao thông vận tải nổi bật là một ngoại lệ, hứa hẹn sẽ trả nhân viên về trạng thái làm việc tích cực[7].
Tình hình hiện tại và thách thức
Tính đến tháng 3 năm 2025, tình hình vẫn đang diễn biến phức tạp:
- Khoảng 15.499 nhân viên đã được mời tái bổ nhiệm như một kết quả trực tiếp từ các lệnh của tòa án[1].
- Các cơ quan trước đó đã mời thêm 5.925 nhân viên tái bổ nhiệm[1].
- Nhiều nhân viên được tái bổ nhiệm thiếu quyền truy cập vào các hệ thống làm việc, email, và đã được chỉ đạo không báo cáo cho nhiệm vụ[7].
- Một số cơ quan như HUD đã gặp sự chậm trễ trong việc gửi thông báo tái bổ nhiệm[7].
Vai trò của DOGE và Elon Musk
Elon Musk, với vai trò đứng đầu DOGE, đã trở thành tâm điểm của cuộc tranh cãi này:
- Musk đã yêu cầu các nhân viên liên bang phải chứng minh công việc của họ hoặc đối mặt với việc từ chức[5].
- Chính quyền Trump đã ca ngợi nỗ lực của Musk trong việc giảm thiểu lực lượng lao động liên bang[5].
- Các nhà phê bình, bao gồm cả các lãnh đạo công đoàn, đã cáo buộc Musk thể hiện “sự khinh thường hoàn toàn đối với nhân viên liên bang”[5].
Nhìn về phía trước
Tương lai vẫn chưa rõ ràng cho các nhân viên liên bang bị ảnh hưởng:
- Các cuộc chiến pháp lý vẫn đang tiếp diễn, với chính phủ kháng cáo một số quyết định của tòa án[1].
- Các cơ quan được yêu cầu cung cấp báo cáo tuân thủ cho tòa án[2].
- Tình hình đã kích thích các cuộc tranh luận về quản lý lực lượng lao động liên bang và vai trò của các người được bổ nhiệm chính trị trong các nỗ lực cải thiện hiệu quả của chính phủ.
Kết luận
Tình huống chưa từng có này làm nổi bật sự tương tác phức tạp giữa các hành động điều hành, giám sát của tư pháp và quyền lợi của nhân viên liên bang. Khi các tiến trình pháp lý tiếp tục và các cơ quan đấu tranh với lệnh của tòa án, hàng nghìn nhân viên liên bang vẫn đang trong tình trạng lấp lửng, không chắc chắn về sự an toàn công việc lâu dài và vai trò của họ trong chính phủ.
