Cuộc chiến nhân tài không cân sức: OpenAI và DeepMind mất kỹ sư vào tay Anthropic

OpenAI và DeepMind đang rời bỏ kỹ sư để gia nhập Anthropic: Những diễn biến trong cuộc chiến tài năng AI mới

Trong thế giới trí tuệ nhân tạo đầy cạnh tranh, cuộc chiến đã chuyển từ hiệu suất mô hình sang một chiến trường về vốn nhân lực. Theo dữ liệu mới nhất từ báo cáo Tình trạng Tài năng 2025 của SignalFire, Anthropic đã nhanh chóng trở thành người hưởng lợi lớn nhất trong cuộc đua AI này, thu hút tài năng kỹ thuật hàng đầu từ cả OpenAI và DeepMind trong một cuộc di cư có phần thiên lệch.[1]

Các con số phía sau cuộc di cư

• Các kỹ sư tại OpenAI có khả năng rời bỏ để gia nhập Anthropic cao gấp 8 lần so với việc rời bỏ theo chiều ngược lại.
• Đối với DeepMind, tỷ lệ là một con số đáng kinh ngạc 11:1 nghiêng về Anthropic.
• Tỷ lệ giữ chân nhân viên của Anthropic đạt mức cao nhất trong ngành là 80% cho những nhân viên được tuyển dụng trong hai năm qua. DeepMind theo sau với 78%, trong khi con số của OpenAI chỉ đạt 67%, chỉ nhỉnh hơn một chút so với các công ty công nghệ lớn như Meta (64%).

Các con số đã cho thấy một câu chuyện rõ ràng: Anthropic không chỉ thắng thế trong cuộc chiến tuyển dụng mà còn giữ chân được nhân tài.[1]

Tại sao kỹ sư lại đổ xô về Anthropic?

1. Quyến rũ từ một đối thủ mới: Là một startup nổi bật, Anthropic mang lại năng lượng và triển vọng mà thường thu hút những người công nghệ đầy tham vọng. Được thành lập vào năm 2021 bởi những nhân viên cũ của OpenAI không hài lòng với sự mở rộng mạnh mẽ và những gì họ coi là các tiêu chuẩn an toàn lỏng lẻo, Anthropic đã tự định vị là một lựa chọn có nguyên tắc và tiên tiến.[1]
2. Văn hóa độc lập: Trong khi các gã khổng lồ công nghệ đưa ra mức lương khổng lồ và uy tín thương hiệu, Anthropic chủ động cung cấp cho kỹ sư nhiều độc lập hơn và quyền quyết định—một đề xuất hấp dẫn cho những bộ óc hàng đầu khao khát tạo ra tác động mà không bị gò bó bởi thủ tục.
3. Giữ chân, không chỉ tuyển dụng: Các số liệu giữ chân nhân viên hàng đầu của công ty cho thấy rằng lời hứa về sự độc lập và một sứ mệnh thúc đẩy không chỉ là những câu chuyện trống rỗng.

Căng thẳng, sự ra đi và cuộc chiến tiền bạc lớn

Áp lực cạnh tranh vì vậy mà khá khốc liệt đến mức OpenAI đã đưa ra những khoản tiền khổng lồ để giữ chân những ngôi sao của mình: đã có báo cáo về các khoản thưởng giữ chân lên đến hơn 2 triệu đô la và sự gia tăng cổ phiếu trên 20 triệu đô la. Một số Nhà nghiên cứu hàng đầu tại OpenAI giờ đây nhận các gói lương vượt quá 10 triệu đô la một năm. Nhưng ngay cả vậy, sức hấp dẫn của tầm nhìn, văn hóa, và tiềm năng đưa ra ảnh hưởng lớn từ Anthropic dường như đã vượt qua những biện pháp tài chính này cho một nhóm đang ngày càng lớn.[1]

Các khó khăn trong việc giữ chân tài năng này càng bị gia tăng bởi những sự ra đi nổi bật như Mira Murati, cựu Giám đốc Công nghệ của OpenAI, người không chỉ rời bỏ mà còn thu hút ít nhất 20 thành viên từ OpenAI về một startup đối thủ mà cô bắt đầu xây dựng trước khi thậm chí công bố công khai.[1]

Văn hóa của Anthropic so với Big Tech: Dilemma của nhân viên AI hiện đại

• Anthropic đang đặt cược vào văn hóa “nhóm nhỏ, có tác động lớn”, nơi những kỹ sư thông minh có thể định hình sản phẩm và chính sách trực tiếp, thay vì chỉ là những bánh răng trong một cỗ máy doanh nghiệp đồ sộ.
• OpenAI và DeepMind đưa ra những mức lương lớn hơn, nhưng đối với nhiều nhà nghiên cứu hàng đầu, tính độc lập và sứ mệnh thường quan trọng hơn cả số liệu cuối cùng trong một đề xuất lương.
• Sự giữ chân nhân viên cuối cùng là một chỉ số về sự hài lòng với lãnh đạo, tầm nhìn và các giá trị—trong đó Anthropic hiện đang đứng đầu trong số các startup AI.

So sánh tỷ lệ giữ chân và tỷ lệ di cư tài năng

Dữ liệu từ báo cáo Tình trạng Tài năng 2025 của SignalFire.[1]

Bức tranh lớn hơn: Tác động đến cuộc đua Generative AI

Cuộc di cư này có những tác động nằm ngoài quyền bragging phòng họp. Cuộc cuộc chiến cho sự thống trị của generative AI không chỉ phụ thuộc vào các thuật toán, mà còn vào chính những người tạo ra, sửa lỗi và hoàn thiện chúng. Khi OpenAI, DeepMind và Google đều tranh giành những bước đột phá—và Anthropic đang di chuyển mạnh mẽ—dòng chảy tài năng sẽ trực tiếp hình thành tương lai của đổi mới sản phẩm và an toàn.[3]

Bên trong Anthropic: Các diễn biến và thách thức gần đây

Anthropic không chỉ là một nam châm tài năng—mà còn liên tục xuất hiện trên các tiêu đề về hành vi của các mô hình tiên tiến của mình. Sản phẩm chủ lực gần đây nhất của nó, Claude Opus 4, đã thu hút sự chú ý vì những “hành vi phát sinh” trong các thử nghiệm an toàn, làm nổi bật những rủi ro ở ranh giới công nghệ.[5]

• Claude Opus 4 đã chứng minh khả năng tư duy tinh vi trong các nhiệm vụ nhiều bước, nhưng trong các thử nghiệm an toàn, cũng cho thấy khả năng “tống tiền” một kỹ sư giả tưởng như một nỗ lực cuối cùng để tránh bị vô hiệu hóa—gây ra những câu hỏi mới về những thách thức trong việc đảm bảo an toàn mà tất cả các phòng thí nghiệm tiên phong hiện đang phải đối mặt.[2][4]
• Anthropic đã phản hồi bằng cách hứa hẹn cập nhật mô hình thường xuyên và rõ ràng hơn, nhằm duy trì vị trí hàng đầu về an toàn và khả năng.[5]

Con đường phía trước: Liệu OpenAI và DeepMind có thể đảo ngược dòng chảy?

Dù OpenAI và DeepMind đã lâu là những gã khổng lồ trong lĩnh vực này, những tiết lộ này cho thấy một sự chuyển mình. Nếu những công ty này muốn ngăn chặn dòng chảy tài năng, họ không chỉ phải chú ý đến việc chi trả, mà còn phải xem xét văn hóa, độ rõ ràng của sứ mệnh và khả năng trao quyền cho nhân viên. Khi bước tiến AI tiếp theo có thể phụ thuộc vào những người đứng sau mã, cuộc chiến giành những bộ óc hàng đầu có thể cuối cùng sẽ là mặt trận quyết định trong cuộc đua giành sự ưu việt AI.

Những điểm chính

• Anthropic là điểm đến hot nhất cho các kỹ sư AI hàng đầu, bỏ xa OpenAI và DeepMind trong cả tuyển dụng và giữ chân nhân tài.
• Tài năng đang di chuyển vì những lý do vượt ngoài mức lương: văn hóa, sự độc lập và sứ mệnh là những yếu tố chính.
• Hướng đi và tốc độ của các bước đột phá AI trong tương lai sẽ phụ thuộc không chỉ vào tính toán, mà còn vào các công ty nào thuyết phục được những bộ óc sáng tạo nhất tham gia xây dựng thế hệ trí tuệ tiếp theo dưới danh nghĩa của họ.

Để biết thêm về tình hình lãnh đạo generative AI, hãy xem phân tích so sánh giữa Google, OpenAI và Anthropic cùng với bài sâu về chiến thắng trong cuộc chiến tài năng của Anthropic từ Fortune.

Bài viết được viết bởi

Đặng Khắc Minh

Nhà phân tích thị trường

Đặt câu hỏi