Báo cáo JPMorgan: 134 năm để đạt được bình đẳng giới toàn cầu

Theo báo cáo gần đây của JPMorgan Chase & Co., thế giới sẽ mất khoảng 134 năm để đạt được bình đẳng giới hoàn toàn nếu tiếp tục tiến trình hiện tại. Dự đoán này cho thấy những thách thức lớn còn tồn tại trong việc đạt được sự bình đẳng giới trên nhiều lĩnh vực xã hội, kinh tế và chính trị.

Những phát hiện chính từ báo cáo của JPMorgan

Báo cáo đã xem xét một số lĩnh vực quan trọng nơi còn tồn tại khoảng cách giới:

Lãnh đạo doanh nghiệp: Phụ nữ vẫn chiếm tỷ lệ thấp trong các vị trí lãnh đạo cấp cao và hội đồng quản trị trên toàn cầu. Tại Mỹ, đàn ông da trắng vẫn chiếm ưu thế trong các công việc có mức lương cao nhất.
Công bằng về lương: Khoảng cách lương giữa giới vẫn tiếp tục tồn tại ở hầu hết các quốc gia, mặc dù nó đang dần được thu hẹp ở một số khu vực.
Đại diện chính trị: Sự tham gia của phụ nữ trong các quốc hội quốc gia và các vị trí bộ trưởng thấp hơn nhiều so với nam giới ở hầu hết các quốc gia.
Tham gia kinh tế: Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ và quyền tiếp cận các cơ hội kinh tế vẫn không công bằng ở nhiều nơi trên thế giới.

Sự khác biệt khu vực trong tiến trình bình đẳng giới

Báo cáo đã chỉ ra sự khác biệt đáng kể trong bình đẳng giới giữa các khu vực:

Các nước Bắc Âu: Các quốc gia như Iceland, Na Uy và Phần Lan dẫn đầu trong việc thu hẹp khoảng cách giới, đã đóng góp hơn 80% vào việc giảm thiểu khoảng cách tổng thể.
Trung Đông và Bắc Phi: Khu vực này phải đối mặt với những khoảng cách giới lớn nhất và tiến trình chậm nhất.
Khu vực châu Á – Thái Bình Dương: Các quốc gia như Nhật Bản vẫn còn nhiều cơ hội cải thiện, với chỉ 12,5% đại diện nữ trong hội đồng quản trị.

Các yếu tố làm chậm tiến trình

Một số yếu tố góp phần làm chậm quá trình đạt được bình đẳng giới:

Tác động của COVID-19: Đại dịch đã ảnh hưởng không tương xứng đến việc làm của phụ nữ và tăng cường gánh nặng chăm sóc gia đình.
Rào cản cấu trúc: Các chuẩn mực xã hội, rào cản pháp lý và định kiến thể chế tồn tại cản trở sự thăng tiến của phụ nữ.
Thiếu chính sách nhắm mục tiêu: Việc thực hiện không đủ các chính sách đáp ứng giới ở nhiều quốc gia.

Các chiến lược thúc đẩy tiến trình

Báo cáo đề xuất một số phương pháp để tăng tốc quá trình đạt được bình đẳng giới:

Quy định và mục tiêu: Thực hiện các quy định bắt buộc về tỷ lệ đại diện nữ trong các hội đồng doanh nghiệp và vị trí chính trị.
Cải cách chính sách: Ban hành và thực thi các quy định thúc đẩy lương công bằng, nghỉ phép cha mẹ và cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Giáo dục và phát triển kỹ năng: Đầu tư vào giáo dục cho trẻ em gái và phát triển nghề nghiệp cho phụ nữ, đặc biệt trong các lĩnh vực STEM.
Các phương pháp dựa trên dữ liệu: Cải thiện việc thu thập và phân tích dữ liệu phân tách theo giới để hỗ trợ quyết định chính sách.

Kết luận

Mặc dù đã có những tiến bộ trong một số lĩnh vực của bình đẳng giới, báo cáo của JPMorgan nhấn mạnh rằng còn nhiều việc cần làm để đạt được sự công bằng hoàn toàn. Dự đoán thời gian 134 năm là một lời kêu gọi hành động cho các chính phủ, doanh nghiệp và xã hội để thúc đẩy nỗ lực trong việc thu hẹp khoảng cách giới trong tất cả các lĩnh vực.