Julius Baer công bố thay đổi cơ cấu đáng kể và cắt giảm việc làm

<p>Trong một thông báo gần đây, <b>Julius Baer Group Ltd.</b> đã nêu rõ một số thay đổi chính trong cấu trúc tổ chức của mình, bao gồm việc giảm số lượng thành viên ban điều hành và một chương trình cắt giảm chi phí đáng kể, bao gồm cả cắt giảm việc làm.</p>

<h2>Cải cách ban điều hành</h2>

<p>Từ năm 2025, Julius Baer đã tinh giản ban điều hành, giảm số lượng thành viên từ trước xuống chỉ còn năm cá nhân quan trọng. Đây là một phần của chiến lược rộng lớn hơn nhằm nâng cao trách nhiệm, thúc đẩy tinh thần doanh nghiệp có kỷ luật, và củng cố phương pháp tiếp cận tập trung vào khách hàng của công ty.</p>

<ul>
    <li><b>Stefan Bollinger</b>: Giám đốc điều hành, đảm nhận trách nhiệm trực tiếp cho tất cả các hoạt động tạo ra doanh thu và kinh doanh phía trước.</li>
    <li><b>Nic Dreckmann</b>: Giám đốc điều hành và Phó Giám đốc điều hành, mở rộng phạm vi bao gồm Chiến lược và Trải nghiệm Khách hàng, Nhân sự & Công việc Tổ chức, và hiệu quả hoạt động.</li>
    <li><b>Oliver Bartholet</b>: Giám đốc rủi ro.</li>
    <li><b>Evie Kostakis</b>: Giám đốc tài chính.</li>
    <li><b>Christoph Hiestand</b>: Tổng cố vấn tập đoàn.</li>
</ul>

<h2>Chương trình cắt giảm chi phí và cắt giảm việc làm</h2>

<p>Julius Baer đã mở rộng chương trình cắt giảm chi phí của mình, nhằm đạt được tiết kiệm gộp bổ sung là <b>CHF 110 triệu</b>. Sáng kiến này là một phần trong nỗ lực lớn hơn để tối ưu hóa mô hình hoạt động của công ty và cải thiện hiệu quả.</p>

<h3>Các điểm chính của chương trình cắt giảm chi phí</h3>
<ul>
    <li><b>Tiết kiệm mục tiêu</b>: Chương trình nhằm đạt được thêm CHF 110 triệu trong tiết kiệm gộp, dựa trên những nỗ lực giảm chi phí trước đó.</li>
    <li><b>Hiệu quả hoạt động</b>: Tập trung vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động, nâng cấp công nghệ và cơ sở hạ tầng, và cải thiện sự hài lòng của khách hàng.</li>
    <li><b>Cắt giảm việc làm</b>: Mặc dù số lượng việc làm cắt giảm chính xác không được nêu rõ trong thông cáo báo chí gần đây, nhưng chương trình cắt giảm chi phí hàm ý một sự giảm xuống trong lực lượng lao động để đạt được các mục tiêu tiết kiệm đề ra.</li>
</ul>

<h2>Hiệu quả tài chính và triển vọng chiến lược</h2>

<p>Mặc dù đối mặt với nhiều thách thức, Julius Baer đã báo cáo hiệu suất tài chính mạnh mẽ cho năm 2024:</p>

<h3>Điểm nổi bật tài chính</h3>
<ul>
    <li><b>Tài sản dưới quản lý (AuM)</b>: Đạt mức cao kỷ lục là CHF 497 tỷ, tăng 16% được thúc đẩy bởi dòng tiền mới, thị trường chứng khoán tăng, và đồng franc Thụy Sĩ yếu hơn.</li>
    <li><b>Lợi nhuận ròng</b>: Lợi nhuận ròng theo IFRS đã tăng lên CHF 1,022 triệu, tăng 125%, nhờ vào khoản giải phóng thuế đáng kể.</li>
    <li><b>Tỷ lệ vốn</b>: Cải thiện tình trạng vốn với tỷ lệ vốn CET1 là 17.8% và tỷ lệ tổng vốn là 26.4% tính đến cuối năm 2024.</li>
</ul>

<h2>Di chuyển chiến lược và tập trung vào khách hàng</h2>

<p>Julius Baer cũng đang thực hiện những động thái chiến lược để củng cố quan hệ với khách hàng và khung hoạt động của mình:</p>

<h3>Tập trung vào khách hàng</h3>
<ul>
    <li><b>Trải nghiệm khách hàng nâng cao</b>: Phạm vi mở rộng của Giám đốc điều hành bao gồm việc nâng cao chiến lược và trải nghiệm khách hàng, nhằm cải thiện sự hài lòng của khách hàng.</li>
    <li><b>Cấu trúc khu vực</b>: Những thay đổi trong cấu trúc khu vực và việc tạo ra trách nhiệm toàn diện cho trải nghiệm khách hàng được thiết kế để phục vụ tốt hơn cho khách hàng.</li>
</ul>

<h3>Giao dịch kinh doanh</h3>
<ul>
    <li><b>Bán hoạt động tại Brazil</b>: Julius Baer đã thông báo bán hoạt động quản lý tài sản tại Brazil cho Banco BTG Pactual S.A., với giao dịch dự kiến sẽ hoàn tất trong quý 1 năm 2025. Động thái này dự kiến sẽ tăng cường tỷ lệ vốn CET1 của Julius Baer.</li>
</ul>

<h2>Lãnh đạo và triển vọng tương lai</h2>

<p><b>Stefan Bollinger</b>, Giám đốc điều hành mới, bày tỏ sự tự tin vào những điểm mạnh và triển vọng tương lai của Julius Baer:</p>

<h3>Quan điểm lãnh đạo</h3>
<p><b>Stefan Bollinger</b>: "Một cấu trúc lãnh đạo mới và một ban điều hành nhỏ gọn hơn sẽ tăng cường trách nhiệm, tạo ra tinh thần doanh nghiệp có kỷ luật từ trên xuống, và củng cố tập trung lâu dài vào khách hàng của chúng tôi. Đây là bước đầu tiên để tạo ra một cách điều hành doanh nghiệp dễ dàng hơn và hiệu quả hơn."</p>

<p>Tóm lại, Julius Baer đang trải qua những thay đổi cơ cấu đáng kể nhằm nâng cao hiệu quả, giảm chi phí, và củng cố phương pháp tiếp cận tập trung vào khách hàng. Những động thái này được thiết kế để định vị công ty cho sự thành công lâu dài trong lĩnh vực quản lý tài sản cạnh tranh.</p>

<p>Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn có thể tham khảo thông cáo báo chí chính thức trên <a href="https://www.juliusbaer.com/index.php?t=f&f=100119&token=5d834ba1b7109c541192445decccdb3905c8cfa2">trang web của Julius Baer</a>.</p>