Lời khuyên từ Giám đốc điều hành Google Sundar Pichai: Hãy làm việc với những người tài giỏi hơn bạn

Nội dung

Lời Khuyên của CEO Google Sundar Pichai: Hãy Bao Quanh bởi Những Người Tỏa Sáng
Sức Mạnh của Việc Học Từ Những Người Giỏi Nhất
Tại Sao Nên Làm Việc Với Những Người Tỏa Sáng Hơn?
Lời Khuyên Sâu Rộng của Pichai: Hơn Cả Những Gì Xung Quanh
Tác Động Thực Tế: Tại Sao Lời Khuyên Này Quan Trọng
Từ IIT đến Googleplex: Hành Trình của Sundar Pichai
Lời Khuyên Thực Tế: Cách “Làm Việc Với Những Người Tỏa Sáng Hơn Bạn”
Tại Sao Tư Duy Này Là Cần Thiết Năm 2025
Những Đọc Thêm và Tài Nguyên
Kết Luận: Tỏa Sáng Bản Thân Bằng Cách Làm Việc Với Những Người Xuất Sắc

Lời Khuyên của CEO Google Sundar Pichai: Hãy Bao Quanh bởi Những Người Tỏa Sáng

Khi CEO của Google phát biểu, thế giới lắng nghe—đặc biệt là khi nói về thế hệ tiếp theo trong việc tìm kiếm ý nghĩa và thành công. Sundar Pichai, một nhà tư tưởng đáng chú ý đã giúp dẫn dắt Google vào thời đại AI, cung cấp một bản đồ cho sự phát triển vượt xa trí tuệ kỹ thuật hay đạo đức làm việc không ngừng nghỉ. Lời khuyên của ông rất đơn giản, dễ thực hiện, và khiêm tốn: “Làm việc với những người tỏa sáng hơn bạn.”

Sức Mạnh của Việc Học Từ Những Người Giỏi Nhất

Lời khuyên của Pichai không chỉ là một câu nói hay cho những tấm áp phích động lực—nó là một triết lý được hình thành trong những môi trường áp lực của học viện, các startup Silicon Valley, và những công ty công nghệ sáng tạo nhất thế giới. Trong một cuộc trò chuyện với nhà nghiên cứu AI Lex Fridman, Pichai đã chắt lọc hành trình và bài học của mình thành những lời khuyên mà ông ước rằng nhiều người trẻ sẽ tiếp nhận:

“Tôi đã làm việc với những người mà tôi cảm thấy giỏi hơn mình… Cố gắng đặt mình vào một vị trí mà bạn đang làm việc với những người kéo dài khả năng của bạn là điều giúp bạn phát triển.”
— Sundar Pichai, trên Lex Fridman Podcast

Tại Sao Nên Làm Việc Với Những Người Tỏa Sáng Hơn?

Tăng Trưởng Cá Nhân Nhanh Chóng
Làm việc với những đồng nghiệp có kỹ năng hoặc kinh nghiệm tốt hơn giúp bạn tiếp xúc với những ý tưởng mới, đạo đức làm việc, và tiêu chuẩn mới. Môi trường như vậy trở thành bệ phóng cho khả năng của bạn, đôi khi một cách không thoải mái—hướng bạn đến sự xuất sắc.
Học Hỏi và Thích Nghi Liên Tục
Trong thế giới công nghệ và kinh doanh đang phát triển với tốc độ nhanh chóng, khả năng học hỏi và thích nghi liên tục là một kỹ năng vô giá. Hợp tác với những người tài năng không chỉ rèn luyện kỹ năng kỹ thuật của bạn mà còn dạy bạn những kỹ năng mềm như giao tiếp, kiên cường, và khiêm tốn.
Phát Triển Khiêm Tốn và Tư Duy Phát Triển
Nhận ra rằng có những người giỏi hơn bạn—và chủ động tìm kiếm họ—đòi hỏi sự khiêm tốn. Theo Pichai, sự khiêm tốn này là cần thiết cho sự phát triển, buộc bạn phải thừa nhận những điểm mù của mình và xem thử thách như những cơ hội.
Xây Dựng Những Đội Nhóm và Tổ Chức Tốt Hơn
Các công ty thành công phát triển dựa trên trí tuệ tập thể và sức mạnh đa dạng. Khi mọi người đều cố gắng làm việc với những người giỏi nhất, các đội nhóm trở nên sáng tạo hơn, kiên cường hơn, và có khả năng giải quyết những thách thức lớn hơn.

Lời Khuyên Sâu Rộng của Pichai: Hơn Cả Những Gì Xung Quanh

Mặc dù trọng tâm thường tập trung vào phương châm “làm việc với những người tỏa sáng hơn bạn”, lời khuyên của Pichai cho giới trẻ còn mở rộng hơn thế. Dưới đây là một số nguyên tắc nổi bật của ông:

Đi Theo Con Tim, Không Chỉ Là Trí Óc: Pichai khuyến khích người trẻ “lắng nghe trái tim nhiều hơn trí óc” khi chọn con đường. Niềm vui và đam mê là động lực chính cho sự thoả mãn và thành công lâu dài.
Chấp Nhận Sự Không Thoải Mái: Thách thức bản thân để bước vào “các tình huống không thoải mái” nơi bạn không phải là người hiểu biết nhất. Sự phát triển xảy ra ở rìa khu vực thoải mái của bạn.
Luôn Tâm Huyết: Hãy sẵn sàng học hỏi từ bất kỳ ai và mọi người. Sự sẵn sàng vượt ra ngoài những gì bạn biết thường dẫn đến những đột phá trong sự nghiệp và phát triển cá nhân.
May Mắn và Những Lựa Chọn Thông Minh: Thừa nhận rằng thành công thường là kết quả của sự kết hợp giữa may mắn và quyết định thông minh. Dù bạn không thể kiểm soát may mắn, bạn có thể kiểm soát những lựa chọn mà bạn đưa ra—bao gồm việc lựa chọn những người bạn bao quanh.

Tác Động Thực Tế: Tại Sao Lời Khuyên Này Quan Trọng

Trong một thế giới mà công nghệ phát triển với tốc độ chóng mặt, các nhà tuyển dụng và nhà giáo dục ngày càng coi trọng sự tò mò, khả năng thích nghi, và làm việc nhóm hơn là sự ghi nhớ máy móc hay tài năng độc lập. Lời khuyên của Pichai vừa kịp thời vừa vượt qua thời gian.

Giới Trẻ Ở Trung Tâm: Khi giới trẻ phải đối mặt với nhiều sự lựa chọn và cạnh tranh, sự khôn ngoan của Pichai trở thành chiếc la bàn. Đây là cách tận dụng sự tỏa sáng xung quanh bạn, chứ không phải cạnh tranh một mình.
Mô Hình Lãnh Đạo Mới: Cách tiếp cận của ông phá vỡ huyền thoại về thiên tài đơn độc. Thay vào đó, ông ủng hộ các đội nhóm nơi mọi người đều thúc đẩy nhau, học hỏi, và tái tạo những gì là có thể.
Tăng Trưởng Vượt Qua Kỹ Năng: Bài học không chỉ về kỹ năng nghề nghiệp. Đây là sự phát triển của lòng nhân ái, tự nhận thức, khả năng hợp tác, và trí tuệ cảm xúc cần thiết để thành công cả trong công việc lẫn cuộc sống.

Từ IIT đến Googleplex: Hành Trình của Sundar Pichai

Câu chuyện cuộc đời của Sundar Pichai càng làm tăng thêm trọng lượng cho những lời khuyên của ông. Sinh ra ở Ấn Độ, được đào tạo tại IIT Kharagpur và Stanford, và nay là giám đốc tại Google, con đường của Pichai chưa bao giờ đơn độc. Sự nghiệp của ông được thúc đẩy bởi những người cố vấn, những người cộng tác, và những đội ngũ tài năng đáng kinh ngạc ở mọi giai đoạn[2]. Những môi trường mà ông tìm kiếm—và những người ông chọn làm việc cùng—không chỉ hình thành quan điểm của ông mà còn trở thành bí quyết cho tác động phi thường của ông.

Lời Khuyên Thực Tế: Cách “Làm Việc Với Những Người Tỏa Sáng Hơn Bạn”

Tìm Kiếm Đội Nhóm Đa Dạng
Đừng ngần ngại khi tham gia vào các vai trò hoặc dự án nơi đồng nghiệp của bạn có vẻ tài năng đến mức đáng sợ. Đó là nơi những điều kỳ diệu xảy ra.
Hỏi Hỏi và Giữ Tinh Thần Tò Mò
Tiếp cận các chuyên gia không với sự ghen tị, mà với sự háo hức học hỏi. Hãy để sự tò mò làm nguyên tắc dẫn dắt bạn.
Cố Vấn và Cố Vấn Ngược
Tìm kiếm những người cố vấn thách thức tư duy của bạn, và hãy cởi mở học hỏi từ các đồng nghiệp—đến cả những người trẻ hơn bạn. Tài năng và hiểu biết có thể đến từ bất kỳ hướng nào.
Phản Chiếu và Lặp Lại
Thường xuyên xem xét những gì bạn đang học từ những người xung quanh. Sử dụng những thất bại như những cơ hội học hỏi thay vì lý do để lùi bước.

Tại Sao Tư Duy Này Là Cần Thiết Năm 2025

Các nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới—đặc biệt trong các ngành công nghiệp năng động như công nghệ—nay được đo lường ít bởi điều họ biết và nhiều hơn bởi khả năng học hỏi. Khi AI và tự động hóa biến đổi nơi làm việc, khả năng hấp thụ kỹ năng mới, thích nghi, và hợp tác với những tâm trí xuất sắc là một chiến lược bảo vệ tương lai.

“Bằng cách tìm kiếm và học hỏi từ những cá nhân tài năng và có kỹ năng, giới trẻ có thể nâng cao khả năng của chính mình và đóng góp vào sự thành công của đội ngũ và tổ chức của họ.”
— AInvest

Những Đọc Thêm và Tài Nguyên

Kết Luận: Tỏa Sáng Bản Thân Bằng Cách Làm Việc Với Những Người Xuất Sắc

Lời khuyên vượt thời gian của Sundar Pichai—được truyền tải với sự khiêm tốn và rõ ràng—nhắc nhở chúng ta rằng cách nhanh nhất để cải thiện không phải là chạy trốn khỏi sự xuất sắc của người khác, mà là theo đuổi nó. Đối với giới trẻ đầy tham vọng và những người học tập suốt đời, hành trình thực sự bắt đầu khi bạn sẵn sàng là người “ít thông minh” nhất trong phòng. Đây không chỉ là một chiến lược nghề nghiệp; nó là một cách sống mạnh mẽ, học hỏi sâu sắc, và lãnh đạo khôn ngoan trong một thế giới không ngừng thay đổi.

Mở tài khoản tại exness

Bài viết được viết bởi

Đặng Khắc Minh

Nhà phân tích thị trường

Đặt câu hỏi