- Siemens Công Bố Kế Hoạch Cắt Giảm Hơn 6.000 Việc Làm Giữa Áp Lực Thị Trường
- Các Chi Tiết Chính Về Việc Cắt Giảm Nhân Sự
- Phân Tích Giảm Thiểu Việc Làm
- Nguyên Nhân Đằng Sau Việc Tái Cấu Trúc
- Quan Điểm Của Công Ty
- Ảnh Hưởng Đến Lực Lượng Lao Động Và Triển Vọng Tương Lai
- Phản Ứng Của Thị Trường Và Bối Cảnh Ngành Công Nghiệp
- Phản Ứng Của Nhân Viên Và Công Đoàn
- Kết Luận
Siemens Công Bố Kế Hoạch Cắt Giảm Hơn 6.000 Việc Làm Giữa Áp Lực Thị Trường
Tập đoàn công nghiệp khổng lồ của Đức, Siemens, vừa công bố kế hoạch cắt giảm hơn 6.000 việc làm trên toàn cầu, trong đó khoảng một nửa số việc làm bị cắt giảm sẽ diễn ra tại quê hương Đức. Sự tái cấu trúc quan trọng này được đưa ra khi công ty phải đối mặt với nhu cầu yếu ớt và sự cạnh tranh gia tăng, đặc biệt là tại các thị trường chủ chốt như Trung Quốc và Đức.
Các Chi Tiết Chính Về Việc Cắt Giảm Nhân Sự
- Tổng số việc làm bị cắt giảm: Khoảng 6.000 vị trí trên toàn thế giới
- Các bộ phận bị ảnh hưởng: Chủ yếu trong lĩnh vực tự động hóa nhà máy và sạc xe điện (EV)
- Thời gian thực hiện: Dự kiến hoàn thành đến năm 2027 cho các công việc tự động hóa, và vào cuối năm tài chính 2025 cho các vị trí sạc EV
- Ảnh hưởng tại Đức: Khoảng 2.850 việc làm sẽ bị cắt giảm tại Đức
Phân Tích Giảm Thiểu Việc Làm
- Ngành Tự Động Hóa: Khoảng 5.600 việc làm sẽ bị cắt giảm, trong đó khoảng một nửa (2.600) tại Đức
- Ngành Sạc EV: Khoảng 450 vị trí sẽ bị loại bỏ, bao gồm 250 tại Đức
Nguyên Nhân Đằng Sau Việc Tái Cấu Trúc
Siemens đã chỉ ra một số yếu tố dẫn đến quyết định này:
- Nhu cầu ảm đạm tại các thị trường chủ chốt, đặc biệt là tại Trung Quốc và Đức
- Sự cạnh tranh gia tăng
- Đơn hàng và doanh thu giảm trong ngành tự động hóa công nghiệp
- Tiềm năng tăng trưởng hạn chế cho các trạm sạc công suất thấp trong lĩnh vực EV
Quan Điểm Của Công Ty
Giám đốc điều hành Siemens, Roland Busch, nhấn mạnh rằng các biện pháp này nhằm "tăng cường sức cạnh tranh trong tương lai của các doanh nghiệp bị ảnh hưởng và tạo điều kiện cho các khoản đầu tư vào các thị trường tăng trưởng." Công ty dự định tập trung vào những lĩnh vực có tiềm năng phát triển cao hơn, chẳng hạn như cơ sở hạ tầng sạc nhanh cho xe điện.
Ảnh Hưởng Đến Lực Lượng Lao Động Và Triển Vọng Tương Lai
Mặc dù việc cắt giảm công việc chiếm khoảng 2% tổng số nhân viên toàn cầu của Siemens, công ty khẳng định rằng:
- Họ sẽ tìm kiếm các vị trí mới trong nhóm cho nhân viên bị ảnh hưởng tại Đức
- Một số mất việc sẽ diễn ra thông qua nghỉ hưu
- TTổng số nhân viên tại Đức dự kiến sẽ vẫn ổn định do tuyển dụng trong các lĩnh vực đang phát triển
- Hiện tại có hơn 7.000 vị trí mở tại Siemens, bao gồm khoảng 2.000 vị trí tại Đức
Phản Ứng Của Thị Trường Và Bối Cảnh Ngành Công Nghiệp
Thông báo này diễn ra trong bối cảnh ngành sản xuất tại Đức gặp nhiều khó khăn:
- Đức đã trải qua sự suy thoái kinh tế, với sản lượng công nghiệp giảm 10% kể từ năm 2021
- Các công ty lớn khác của Đức, chẳng hạn như Audi thuộc Volkswagen, cũng đã công bố kế hoạch cắt giảm việc làm đáng kể
- Cổ phiếu của Siemens cho thấy sự bền bỉ, giao dịch cao hơn ở mức 237,35 euro, tăng 1,30% trên nền tảng XETRA
Phản Ứng Của Nhân Viên Và Công Đoàn
Các đợt cắt giảm việc làm đã gặp phải sự chỉ trích từ các đại diện lao động:
- Birgit Steinborn, chủ tịch hội đồng làm việc trung ương của Siemens, đã bày tỏ sự phẫn nộ trước quy mô của các đợt cắt giảm
- Jürgen Kerner của IG Metall nhấn mạnh rằng cần có sự chuyển biến thông qua việc phát triển kỹ năng thay vì cắt giảm lao động
Kết Luận
Khi Siemens điều hướng qua những điều kiện thị trường đầy thách thức, các nỗ lực tái cấu trúc của công ty phản ánh những xu hướng rộng lớn hơn trong bối cảnh sản xuất toàn cầu. Sự tập trung vào việc thích ứng với nhu cầu thị trường đang thay đổi và đầu tư vào các lĩnh vực tăng trưởng cho thấy một sự chuyển mình chiến lược có thể định hình quỹ đạo tương lai của công ty trong ngành công nghiệp đang phát triển.
Để biết thêm thông tin về tác động toàn cầu của việc cắt giảm việc làm trong ngành sản xuất và các xu hướng kinh tế, hãy truy cập Chương trình nghị sự về sản xuất của Diễn đàn Kinh tế Thế giới.
