Nội dung
- Tóm tắt về cuộc chiến pháp lý của Tesla để bảo vệ gói lương kỷ lục của Elon Musk
- Bối cảnh về gói lương của Musk tại Tesla
- Những thách thức pháp lý đối với gói bồi thường
- Nỗ lực kháng cáo của Tesla
- Những lập luận chính trong kháng cáo
- Phê duyệt lại từ cổ đông
- Tình trạng hiện tại và tác động
- Các lập luận ủng hộ gói bồi thường
- Các chỉ trích và mối quan tâm
- Kết quả tiềm năng và các bước tiếp theo
Tóm tắt về cuộc chiến pháp lý của Tesla để bảo vệ gói lương kỷ lục của Elon Musk
Bối cảnh về gói lương của Musk tại Tesla
- Vào năm 2018, hội đồng quản trị của Tesla đã phê duyệt một kế hoạch bồi thường dựa trên hiệu suất kéo dài 10 năm cho CEO Elon Musk với giá trị lên tới 56 tỷ USD[1][2]
- Gói bồi thường này sẽ trao cho Musk quyền chọn cổ phiếu để mua khoảng 304 triệu cổ phiếu Tesla nếu một số mốc nhất định được đạt được[7]
- Đây là gói bồi thường cho giám đốc điều hành lớn nhất trong lịch sử doanh nghiệp Mỹ[8]
Những thách thức pháp lý đối với gói bồi thường
- Vào tháng 1 năm 2024, thẩm phán Tòa án Chancery Delaware, Kathaleen McCormick, đã vô hiệu hóa gói bồi thường, cho rằng nó không công bằng với cổ đông[1][2]
- Thẩm phán McCormick đã phát hiện rằng Musk đã kiểm soát các cuộc đàm phán về lương và các giám đốc Tesla có xung đột lợi ích[1]
- Quyết định này đến sau một vụ kiện của cổ đông Tesla cáo buộc vi phạm nghĩa vụ[8]
Nỗ lực kháng cáo của Tesla
Những lập luận chính trong kháng cáo
- Tesla khẳng định thẩm phán McCormick đã mắc sai lầm pháp lý khi áp dụng tiêu chuẩn “toàn bộ sự công bằng” để đánh giá gói bồi thường[1]
- Công ty lập luận rằng quyết định của McCormick “đi ngược lại các nguyên tắc đã được thiết lập của luật Delaware, quản trị công ty hợp lý và lẽ thường”[1]
- Tesla cho rằng quyết định này không xem xét sự chấp thuận của cổ đông đối với gói bồi thường[9]
Phê duyệt lại từ cổ đông
- Vào tháng 6 năm 2024, cổ đông Tesla đã bỏ phiếu lần nữa để phê duyệt gói bồi thường của Musk[8]
- Công ty hy vọng điều này sẽ củng cố vụ án của họ trong kháng cáo[8]
Tình trạng hiện tại và tác động
- Kháng cáo hiện đang được Tòa án Tối cao Delaware xem xét[9]
- Giá trị hiện tại của gói bồi thường ước tính đạt 63 tỷ USD do giá cổ phiếu Tesla tăng[9]
- Nếu được giữ nguyên, quyết định này có thể có tác động lớn đến các thực tiễn bồi thường giám đốc điều hành và quản trị công ty[8]
Các lập luận ủng hộ gói bồi thường
- Người ủng hộ tranh luận rằng gói bồi thường là cần thiết để giữ chân Musk tại Tesla[8]
- Hội đồng quản trị Tesla cho rằng bồi thường của Musk phù hợp với lợi ích của cổ đông[10]
- Công ty nhấn mạnh vai trò của Musk trong sự tăng trưởng và giá trị thị trường của Tesla[5]
Các chỉ trích và mối quan tâm
- Các nhà phê bình cho rằng gói bồi thường quá lớn và không công bằng với các cổ đông khác[8]
- Một số nhà đầu tư tổ chức, như Hệ thống Hưu trí Giáo viên California, đã phản đối thỏa thuận này[8]
- Các câu hỏi đã được nêu ra về việc liệu những gói lớn như vậy có thực sự cải thiện hiệu suất của CEO[8]
Kết quả tiềm năng và các bước tiếp theo
- Nếu kháng cáo thất bại, Tesla có thể cần phải tạo ra một kế hoạch bồi thường mới cho Musk[2]
- Công ty đã cảnh báo rằng việc xây dựng một gói tương đương có thể đòi hỏi một khoản chi phí kế toán là 25 tỷ USD[1]
- Quyết định cuối cùng có thể đặt ra những tiền lệ quan trọng cho các thực tiễn bồi thường giám đốc điều hành tại Mỹ[8]
Để biết thêm thông tin chi tiết về quản trị công ty và các vấn đề bồi thường giám đốc điều hành, độc giả có thể tham khảo các tài nguyên từ Diễn đàn về Quản trị Công ty của Trường Luật Harvard.
Bài viết được viết bởi
Đặng Khắc Minh
Nhà phân tích thị trường
